關(guān)懷員工健康 傳遞夏日清涼︱山東宏昌路橋集團(tuán)有限公司開展“夏送清涼”活動
發(fā)布時間：：2024年07月25日
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為深入貫徹落實“以人民為中心”的發(fā)展思想，秉承“以人為本”的治企理念，山東宏昌路橋集團(tuán)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理孫安亮、金麗霞，副總經(jīng)理張建明帶隊開展了“夏送清涼”員工關(guān)懷活動，為在酷暑中堅守崗位的員工們送去一絲涼意，讓每一位在炎炎夏日中堅守崗位的員工，感受到家的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。
7月1日、7月18日、7月24日，公司“夏送清涼”慰問組一行先后前往場站分公司嘉卓站、下小路施工現(xiàn)場、東青高速于家莊樞紐工程項目部、萊西農(nóng)業(yè)公司、萊西分公司項目部、瀝青廠開展“夏送清涼”慰問活動。龍盛公司、興盛公司等所屬子公司分別到所屬項目施工現(xiàn)場開展了“夏送清涼”慰問活動。為高溫天氣下堅守一線的職工送去夏日清涼和暖心問候，同時積極做好夏季防暑降溫和勞動保護(hù)工作，切實維護(hù)好廣大職工的勞動健康權(quán)益。
公司始終堅持員工是企業(yè)發(fā)展的基石，在夏季高溫作業(yè)環(huán)境下，員工的身心健康尤為重要。公司為每位員工精心準(zhǔn)備了防暑降溫的藥品和解暑飲料等物資，如同夏日里的一泓清泉，滋潤著員工的心田，確保他們在高溫下能夠及時補(bǔ)充水分和電解質(zhì)。孫安亮強(qiáng)調(diào)，要合理安排工作時間，避免高溫時段作業(yè)，確保員工有足夠的休息時間。
下步，宏昌公司將始終堅持“以人為本”的管理理念，致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的幸福感，激發(fā)團(tuán)隊的活力與創(chuàng)造力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添動力。
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